DIN-Normenausschuss Feuerwehrwesen (FNFW)
DIN EN ISO 22361
Sicherheit und Resilienz - Krisenmanagement - Leitlinien (ISO 22361:2022); Deutsche Fassung EN ISO 22361:2022
Security and resilience - Crisis management - Guidelines (ISO 22361:2022); German version EN ISO 22361:2022
Einführungsbeitrag
Dieses Dokument wurde vom Arbeitsausschuss NA 031-05-02 AA „Organisations- und Steuerungsnormen für den Bevölkerungsschutz“ im DIN Normenausschuss Feuerwehrwesen (FNFW) erarbeitet. Dieses Dokument bietet Leitlinien für ein praxisorientiertes Krisenmanagement, um die strategischen Entscheidungsträger einer Organisation bei der Planung, Implementierung, Etablierung, dem Betrieb, der Überwachung, Überprüfung, Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Verbesserung einer Krisenmanagementfähigkeit zu unterstützen. Es ist für jede Organisation gedacht, unabhängig von Standort, Größe, Art, Branche, Struktur oder Sektor. Dieses Dokument bietet Leitlinien für: - das Verständnis des Kontextes und der Herausforderungen des Krisenmanagements; - die Entwicklung der Krisenmanagementfähigkeit einer Organisation durch Vorbereitung (siehe 5.5); - das Erkennen der Komplexität, mit der ein Krisenstab im Einsatz konfrontiert ist; - die erfolgreiche Kommunikation während einer Krise; und - die Überprüfung und das Lernen. Es ist für Führungskräfte mit strategischer Verantwortung für die Verfügbarkeit einer Krisenmanagementfähigkeit gedacht. Es richtet sich an diejenigen, die unter der Leitung und im Rahmen der Richtlinien der obersten Führungsebene tätig sind, um: - die Krisenpläne und -strukturen zu implementieren; und - die mit der Fähigkeit verbundenen Verfahren aufrechtzuerhalten und zu gewährleisten. Es ist nicht für die Reaktion auf Notfälle und Zwischenfälle gedacht (diese erfordern die Anwendung operativer Verfahren, während das Krisenmanagement auf einer adaptiven und flexiblen strategischen Reaktion beruht). Er deckt nicht die Interoperabilität, die Befehls- und Kontrollsysteme oder das Business Continuity Management ab. Auch wenn es wichtig ist, sich der menschlichen und kulturellen Faktoren bewusst zu sein, da sie bei der Arbeit als Einzelperson und als Teil von Gruppen Stress verursachen können, ist es jedoch nicht Zweck dieses Dokuments, Aspekte dieser Bereiche im Detail zu untersuchen.
Änderungsvermerk
Gegenüber DIN CEN/TS 17091 (DIN SPEC 14414):2019-01 wurden folgende Änderungen vorgenommen: a) das Dokument wurde auf Basis der Struktur von DIN CEN/TS 17091 (DIN SPEC 14414):2019-01 grundlegend überarbeitet.
Zuständiges nationales Arbeitsgremium
NA 031-05-02 AA - Organisations- und Steuerungsnormen für den Bevölkerungsschutz
Zuständiges europäisches Arbeitsgremium
CEN/TC 391/WG 3 - Risiko, Resilienz und Notfall/Krisenmanagement
