Einführungsbeitrag

Dieses Dokument enthält Anforderungen und Leitlinien für die Schaffung einer altersinklusiven Belegschaft, die einen Mehrwert für Organisationen, Beschäftigte, Gemeinschaften und andere Stakeholder darstellen können. Dieses Dokument ermöglicht es Organisationen und anderen Stakeholdern, eine altersinklusive Belegschaft zu entwickeln, umzusetzen, aufrechtzuerhalten und zu unterstützen. Es bietet älteren Beschäftigten, die intern oder extern für die Organisation arbeiten, die Möglichkeit, produktiv zu sein. Dieses Dokument gilt für alle Organisationen, unabhängig von ihrer Art oder Größe, für alle Arbeitsverhältnisse und für alle Formen von Beziehungen zwischen Organisationen und Beschäftigten. Obwohl Organisationen alle Beschäftigten unabhängig von ihrem Alter integrieren müssen, konzentrieren sich diese Anforderungen und Leitlinien speziell auf ältere Beschäftigte. Das zuständige deutsche Normungsgremium ist der Arbeitsausschuss NA 023-00-07 AA "Alternde Gesellschaften" im DIN-Normenausschuss Ergonomie (NAErg).

Zuständiges nationales Arbeitsgremium

NA 023-00-07 AA - Alternde Gesellschaften  

Zuständiges internationales Arbeitsgremium

ISO/TC 314 - Alternde Gesellschaften