NA 022
DKE Deutsche Kommission Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik in DIN und VDE
DIN EN 61000-2-2 ; VDE 0839-2-2:2003-02 [ZURÜCKGEZOGEN] zitiert folgende Dokumente:
| Dokumentnummer | Ausgabe | Titel |
|---|---|---|
| IEC 61000-3-2 | 2000-08 | Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) - Teil 3-2: Grenzwerte; Grenzwerte für Oberschwingungsströme (Geräte-Eingangsstrom ≤ 16 A je Leiter) Mehr |
| IEC 61000-3-3 | 1994-12 | Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) - Teil 3: Grenzwerte; Hauptabschnitt 3: Grenzwerte für Spannungsschwankungen und Flicker in Niederspannungsnetzen für Geräte mit einem Eingansgstrom ≤16 A Mehr |
| IEC 61000-4-15 | 1997-11 | Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) - Teil 4: Prüf- und Meßverfahren - Hauptabschnitt 15: Flickermeter - Funktionsbeschreibung und Auslegungsspezifikationen Mehr |
| IEC 61000-4-7 | 2002-08 | Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) - Teil 4-7: Prüf- und Messverfahren; Allgemeiner Leitfaden für Verfahren und Geräte zur Messung von Oberschwingungen und Zwischenharmonischen in Stromversorgungsnetzen und angeschlossenen Geräten Mehr |
| IEC 61037 | 1990-10 | Elektronische Rundsteuerempfänger für Tarife und Laststeuerung Mehr |
| IEC 61037 AMD 1 | 1996-03 | Elektronische Rundsteuerempfänger für Tarif- und Laststeuerungen; Änderung 1 Mehr |
| IEC 61037 AMD 2 | 1998-06 | Elektronische Rundsteuerempfänger für Tarif- und Laststeuerung; Änderung 2 Mehr |
| IEC/TR 61000-2-8 | 2002-11 | Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) - Teil 2-8: Umgebungsbedingungen; Spannungseinbrüche und Kurzzeitunterbrechungen in öffentlichen Elektrizitätsversorgungsnetzen mit statistischen Ergebnissen Mehr |
| IEC/TR2 60868 | 1986 | Flackermeßgerät - Vorschriften für Funktion und Konstruktion Mehr |
| IEC/TR3 61000-2-1 | 1990-05 | Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV); Teil 2: Umweltbedingungen; Abschnitt 1: Beschreibung der Umweltbedingungen; Elektromagnetische Umwelt bei niederfrequenten leitungsgeführten Störgrößen und für Signalübertragung in öffentlichen Stromversorgungsnetzen Mehr |
