Wie wir arbeiten
Wertegeleitet, vielfältig, vernetzt – bei uns Standard
Als einer der globalen Normungsführer gestalten wir die Zukunft mit! Wir gehören zu den weltweit führenden Plattformen für die Entwicklung von Normen und Standards in einer Vielzahl von Branchen und Themen. Als Teil unseres Teams trägst du dazu bei, die Produktqualität zu verbessern, Unternehmen bei Kosteneinsparungen zu unterstützen und Innovationen voranzutreiben.
Was wir leisten
Unsere Mission ist es, Deutschland im globalen Wettbewerb bei Schlüsselthemen wie E-Mobilität und Künstlicher Intelligenz zu stärken. Bei DIN ermöglichen wir die Etablierung neuer Technologien, Produkte und Verfahren und setzen uns aktiv für den Umwelt- und Klimaschutz ein. Mit international anerkannten Normen und technischen Lösungen beschleunigen wir die grüne Transformation weltweit. Werde Teil von über 800 engagierten Mitarbeiter*innen und gestalte mit uns jeden Tag eine bessere Welt.
Wofür wir stehen
Vielfalt ist für uns mehr als ein Schlagwort – sie treibt unsere Innovationskraft und unseren Erfolg voran. Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen bereichern unser Team und stärken ein respektvolles, lebendiges Miteinander. Diese Vielfalt – ob in Bezug auf Geschlecht, Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung oder andere Merkmale – eröffnet neue Chancen und stärkt persönliches Wachstum. So gestalten wir gemeinsam die Normen und Standards der Zukunft.
Was wir bieten
Für uns ist Arbeiten ein Geben und Nehmen. Du gibst uns dein Know-how und wir bieten dir eine große Palette an Vorzügen, die deine berufliche Entfaltung unterstützen.
Arbeitsplatz und Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10 bis 14 Uhr)
- Mobiles Arbeiten (bis zu 49 % Mobilarbeit)
- 30 Tage Jahresurlaub + Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- 35-Stunden-Woche in Vollzeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle (Maxi-Flex-Modell: Vollzeit 35 bis 42h/Woche, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten, 4-Tage-Woche)
- Sabbatical-Möglichkeiten für persönliche Auszeiten
- Familienservice (Unterstützung bei Betreuungsangeboten für Kinder und Pflegebedürftige)
- Kinder- und Ruheraum am Standort
- Job-Bike
- Zuschuss zum Umweltticket oder Deutschland-Ticket
- Betriebsrestaurant mit vergünstigten Gerichten (inkl. vegetarisch und vegan)
- Kostenlose Getränke
Gesundheit und Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Physiozentrums (inklusive Massagen)
- Gesundheitsangebote (z. B. Employee-Welfare-Plattform „Acture“)
- Förderung der psychischen Gesundheit
- Arbeitsmedizinische Untersuchungen und Beratung zur optimalen Arbeitsplatzgestaltung
- Private Betriebsunfallversicherung
- Unterstützung durch die Work-Life-Plattform Acture
- Kinderbetreuungshilfe
Verantwortung und Vielfalt
- Regenbogennetzwerk mit regelmäßigen Treffen
- Gendergerechtigkeitsgruppe und Frauennetzwerk „FreunDIN“
- Jährliche Women's Week
- Unterzeichnung der UNECE-Declaration „Gendergerechtigkeit in Normung und Standardisierung“
- Projekte rund um Menschen, Umwelt, Sport sowie die Unterstützung gemeinnütziger Organisationen und Tierschutz
- Freiwilligeneinsätze, z. B. bei der Berliner Tafel, im Tierheim Falkensee oder bei der Berliner Stadtmission
Faire und transparente Vergütung
- Transparente Vergütung anhand eines festen Entgeltsystems (Gehaltsbänder)
- Bonussystem zur Teilhabe am Erfolg des Unternehmens
- Betriebliche Altersvorsorge (mit der Möglichkeit einer zusätzlichen privaten Vorsorge)
Berufliche Weiterbildung und -entwicklung
- Individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungen
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung und Mentor*in
- Regelmäßige Schulungen (z. B. Microsoft 365 oder Copilot)
- Kollegiale Fachberatung
Worauf es uns ankommt
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In unserer offenen Unternehmenskultur schätzen wir unterschiedliche Meinungen und sind bereit, Neues auszuprobieren und uns flexibel auf Veränderungen einzustellen. Diese Offenheit für Weiterentwicklung – als Unternehmen insgesamt und individuell in Fach- oder Führungsrollen – ist unser Maßstab, um den komplexen Veränderungen nicht nur zu folgen, sondern sie mitzugestalten. Wir verstehen uns als lernende Organisation und verpflichten uns zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, indem wir unseren Worten Taten folgen lassen.
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Unsere Themenfelder, Aufgaben und Herausforderungen sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden selbst. Dabei setzen wir in unseren Teams vor allem auf gegenseitiges Vertrauen – von der täglichen Zusammenarbeit bis hin zu unterschiedlichsten Arbeitsmodellen. Unser Miteinander basiert auf Wertschätzung, einem offenen und ehrlichen Umgang sowie einer gerechten Chancenverteilung. Klare und ehrliche Kommunikation ist dabei stets unser oberstes Gebot. Nur gemeinsam sind wir stark und flexibel, um zukünftige Herausforderungen zu meistern.
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Mit unseren Produkten und Services gestalten wir den wirtschaftlichen Fortschritt aktiv mit. Vernetztes Wissen ist dafür eine entscheidende Grundlage. Um die Innovationskraft weiter voranzutreiben, bauen wir auch zukünftig die Vernetzung von Expert*innen weiter aus und fördern so die konstruktive Zusammenarbeit, geben Themenimpulse und bündeln unsere Kompetenzen in den unterschiedlichsten Fachgebieten.
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In unserer Gemeinschaft setzen wir auf Qualität, Professionalität und Kompetenz als umfassender Lösungsanbieter im Bereich der Normung und Standardisierung. Auf dem Weg in Richtung Zukunft nutzen wir kollektives Wissen und Erfahrungen, um unser volles Potenzial zu entfalten und sehen den digitalen Wandel und innovative Methoden als Chance, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir fördern aktiv neue Ideen, eine ehrliche Feedbackkultur und sehen Miss-erfolge als Teil unserer Lern- und Fehlerkultur.
